Avalie facilmente os seus colaboradores numa plataforma digital, de forma justa, transparente e transversal ajudando na gestão de carreiras e retenção de talentos.
Consiga ainda realizar a definição e avaliação de objectivos, classificação de potencial, carreiras e necessidades de formação.
Avalie o desempenho do colaborador
Avalie o colaborador segundo os critérios e matriz definidos pela organização.
Acompanhe a avaliação
Controle todos os passos do workflow, desde a auto avaliação até ao feedback, com transparência total para todo o trabalho realizado.
Acompanhe o processo de avaliação
Acompanhe e monitorize em tempo real todo o processo de avaliação, desde os colaboradores que já avaliou, os seus resultados, a avaliação decorrente da equipa dos managers, até ao controle dos períodos definidos.
Consulte o histórico do colaborador
Para efeitos de gestão de carreira e retenção de talentos, construa e consulte o histórico de avaliações do colaborador.
Acompanhe a evolução das avaliações
Enquanto membro dos Recursos Humanos, monitorize todas as avaliações realizadas, agrupadas por empresa, unidade de negócio, departamento e avaliador.
Consulte os resultados globais
Consulte todos os resultados, relatórios e indicadores da avaliação dos colaboradores.
O processo de avaliação faseado irá ajudar a avaliar de uma forma justa, transparente e transversal todos os seus colaboradores
Os colaboradores têm a possibilidade de efectuarem a sua auto avaliação.
Os colaboradores são avaliados pelas suas competências e objectivos. Poderá definir objectivos para o próximo período, avaliar o potencial, interesses e necessidades de formação.
As hierarquias superiores podem confirmar ou editar a avaliação feita anteriormente.
Também têm a possibilidade de acompanhar as avaliações feitas pela sua equipa.